Мабуть найбільший список бенефітів і соціальних пакетів
Після прочитання цієї статті точно варто задуматись про перехід в айті, майбутній айтішник!
Кидаємо одним списком щоб слюнки більше виділялось при читанні.
різностороння підтримка (проблеми і щось порішати часто відштовхує і відкладається, а якщо хтось замість тебе їх може вирішити, то це просто клас; такі питання можуть бути юридичними, пов'язаними із державними послугами, фінанси і їх планування, страхування)
медична страховка (лікарі і лікарства - це у нас дорого, тому топ бенефіт як для нас)
крісло (зручне, корисне із спинкою, а як ні, то частіше прийдеться користатись попереднім бенефітом)
йога (окрема її треба виділити, бо вона одна із найбільш дієвих способів спокійніше перебороти дедлайни, овертайми і напруження; якщо не рахувати ще басейну)
стіл, що їздить вверх-вниз на хлопський розум (корисний для здоров'я, включаючи для ніг, спини, рук, голови)
спортзал в офісі (знову таки корисно для здоров'я і економія і неформальних подій або локації в горах і теплих краях)
кредити (на файних умовах, особливо для молоді)
ігри (теніс, футбол, баскетбол, приставки зайвим не будуть так як можна відволіктись і розважитись не відходячи далеко від робочого "станка")
кімната для сну (для більш продвинутих працівників, що розбираються в здоровому способі життя або в яких просто маленькі діти; тим, що перегуляли чи вернулись із мандрівки Укрзалізницею)
спортивні команди (прикольно мати можливість займатись хобі ще із колегами, що підіймає файно корпоративний дух; вибирай собі футбол, теніс, баскетбол, волейбол і так далі)
вакцинація (собі і рідним, щоб нікуди не ходити і в чергах не стояти)
масажі (як не крути, але спина у багатьох бо-бо, та й для профілактики підійде)
сабатікал (обмежена, але дуже хороша штука для плану "Б" якщо щось стається і хочеться декілька тижнів-місяців відійти від робочих буднів)
психолог (щоб знову таки далеко не ходити і можна зекономити на ретроспективи і 1:1; жартуємо :)
баланс роботи і відпочинку (культура, яка не підтримує перепрацювання просто так; а коли команда хоче, тоді нічого кращого не треба)
об'єднання по особистим інтересам (фанати настолок, військової історії, робототехніки; тут фантазії у вас більше ніж у нас)
допомога із дітьми (забирати дітей із школи, садків регулярно чи під час форс-мажорів; послуги няні)
мітапи на цікаві теми (внутрішні виступи ще як можуть допомогти розкритись колегам)
вивчення нових хобі (класи по куховарству, малюванню, гончарству і так дальше)
всяка легальна зелень (зелений колір корисний та й самі рослини користь приносять)
програми на авіаперельоти (знижки всякі і підтримка чи організація подорожей)
розважальні заходи для дітей (подарунки на свята, подорожі в табори, санаторії)
кухня на всі смаки (файно мати кухню, а коли ще і всякі сніданки, обіди, вечері, то тим більше; а кухні різних країн то просто "ван лав")
навчання (повна чи часткова оплата гріє око)
бібліотека (вона точно не завадить)
комфортні робочі умови (тут знову таки ваша фантазія краща за нашу)
нормальна зарплата (бенефіт всім бенефітам)
регулярні підвищення зарплат, бонуси (також без цього не файно)
опціони (це на вашу з нами старість і пенсію)
відпустки (достатньо або безлімітні ще краще)
свобода інших активностей (працювати можна і на когось якщо акуратно)
внутрішні системи навчання (класно коли можна рости професійно і тобі з цим добряче допомагають)
підтримка волонтерства чи громадських активностей (робота може бути чимось більше)
а-автомобіль! (круто якщо таким забезпечують, а якщо і водій то казка)
благодійництво (окрема соціальна місія, яка багатьох стала близькою)
велбіїнг-програма (системний підхід лише: брати перерву, моніторити вигорання і зміни емоційні)
корпоративна культура (в кожного своя, але нам заходять спільні обіди, хепі аверс, паті всякі, корпоративи, тімбілдинги)
стипендії (підтримка талантів та тих, хто потребує)
всякі пафосні (поруч своя авто мийка, станції зарядки електроавтомобілів, СТО, клінінгові послуги, барбер шопи, кафешки..)
подарунки (не лише на початок роботи, але на різні свята і події було б файно; тут знову таки фантазії у вас по більше)
бонуси за роки (працюєш рік-два-три, то можеш отримати щось вартісне від компанії; компаніям варто про це не забувати, особливо в період перегрітості ринку)
гібридна форма роботи (якщо робиш свою роботу, то цього достатньо)
ремоут на визначений час (мати можливість попрацювати при потребі дистанційно)
іноземна мова (тут компаніям варто наближати курси до потреб їх бізнесу, буде з цього толк лише)
гнучкий графік роботи (більшість людей відповідальні, тому важливе більше планування роботи, а робота зробиться)
смаколики (айтішний маст-хев)
преміум відзнаки (за досягнення варто відкрито нагороджувати членів команди, наприклад, залежно від потреб: кухонна техніка, машина і так дальше)
все просто пакетом (мова не про пакет АТБ, а надання бенефетів без додаткових заморочок; такими пакетами можуть бути оплата мобільного зв’язку, харчування, абонементи до спортзалу, доступ до курсів і тренінгів)
ще один пакет, але по більше (можна виділити певну суму, яку можна тратити на власні потреби як фізичні, так емоційні чи розважальні; головне тут не зловживати, а навпаки з користю використати за рік цю суму)
програма лояльності (різні знижки в закладах, магазинах, які на "районі" біля офісу чи дому)
оплата або компенсація понаднормової роботи (можна і за "ідею" працювати, але якщо є можливість отримати доплату, то також не помішає, бо інколи фінансів не хватає і хочеться підзаробити)
поставити дім на охорону (секуріті стайл)
пет френдлі (всякі плюшки наших домашнім улюбленцям)
смачна кава (ні добавити, ні відрізати)
безпековий режим (процеси для профілактики Covid-19)
парковка (для великих міст важливо)
власна локація (наприклад, тераса для формальних і неформальних подій; локації в горах чи в теплих краях)